2014年8月4日，中央统战部副部长、全国工商联党组书记全哲洙在延吉召开延边州工商联部分专、兼职主席座谈会，州委常委、秘书长、统战部部长朴松烈主持会议，州政府副州长蓝公海参加座谈，州工商联专职主席、副主席以及5位企业家兼职副主席参加座谈。座谈会上，州政协副主席、州工商联主席权贞子做工作汇报，企业家兼职副主席结合本企业发展汇报延边民营经济发展情况，全哲洙书记对延边州工商联工作取得的成绩和发展方向给予肯定，与企业家们就“四信”教育畅谈民营企业发展。

一、关于工商联工作

全哲洙书记强调，十八大以后全国工商联就如何贯彻落实十八大精神做了深入调研，确定要深入开展以“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的非公有制经济人士理想信念教育实践活动（对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉）。全国各级工商联通过开展“四信”教育，实现了促进非公有制经济人士健康成长和非公有制企业健康发展的“两个健康”工作主题，充分发挥了工商联的职能作用。

1.立足“两个健康”工作主题，发挥工商联作用。做好工商联工作是党交给的任务、时代赋予的使命，工商联工作的出发点、落脚点是促进“两个健康”。工商联干部要懂业务，要多补充懂经济、法律的干部，能力不行、素质不行、不懂企业经济就无法做好工商联工作。工商联要充分发挥企业家兼职副主席的作用，通过轮流值班等制度激发兼职副主席对工商联工作的热情和积极性。工商联要做到上下请示、左右求援、自我奋斗，建设学习型商会、学习型工商联。

2.创新“四信”教育方式，凝聚发展正能量。要深入开展好理想信念教育实践活动，“四信”不是抽象的是具体的，信念是一种追求和动力，信任是一种感恩和理解，信心是一种执着和担当，信誉是一种责任和形象。“四信”首先要坚持共产党的领导，要懂得感恩，要有同情心。什么是信念，信念是我们前进的强大精神力量，中国特色社会主义道路是我们的精神力量，全球都羡慕中国经济的发展，中国经济之所以快速发展是因为选择了正确的发展道路；什么是信任，要坚定对党委和政府的信任，目前有些部门为企业办事不落实，解决问题只到膝盖不到脚，有些企业家谈起政府诚信时讲“最大的感觉是没感觉”，但是我们还是要坚定相信党委和政府，企业发展离不开党和政府的支持；什么是信心，企业发展中虽然会出现很多的问题和矛盾，但依然要坚定企业健康发展的信心；什么是信誉，就是依法经营、依法纳税、履行社会责任，对社会诚实守信。工商联要关心小微企业，小微企业“给点阳光就灿烂，不给阳光就烂颤”，要以“手拉手”等形式帮助小微企业成长和发展。州工商联要创新“四信”教育的模式，如：组建企业家讲师团，在州内各县（市）巡回演讲，让可信、可比、可学的企业家讲亲身经历，这会让“四信”教育取得更好的实效。

3.加强调研走访，积极发挥桥梁纽带作用。工商联要主动到党委、政府汇报工作，引起党委、政府的关注，做到有为有位，只有这样才能引起社会广泛重视。要经常下企业同企业家交流，给予企业更多的关怀，帮助他们呼吁诉求、解决困难。矛盾在基层，解决问题的方法也在基层，工商联的一切工作都要落实到基层。企业越困难时越要深入企业，要为企业家打扫“心理卫生”，企业家有困难需要帮助，工商联要做好关怀、调解工作。要助推政府培养大企业，扶持中小企业，搭建政企交流平台，积极争取党委、政府的支持。

统战部要积极做好非公有制经济人士的培养和推荐，特别是党外代表人士的培养。要培养民营跨国集团、世界500强企业，培养企业经济学家，这关系到地方经济的发展。

4.引导商会协会健康发展，扩大服务覆盖面。州工商联关于商（协）会建设的调研选题很好，工作思路是对的。党的十八届三中全会明确各类商会协会要同政府脱钩，但商会协会不能同工商联剥离，商会协会改革哪些改、哪些不能改要有原则。商会协会建设需要正确的引导，工商联要发挥作用。有些人组织商会做不该做的事，就要监管。极个别企业家想通过商会准入条件的放宽，成立自己掌控的商会，从事一些违规违法的事，这就需要正确的引导。商会是工商联的基层组织，统战性、经济性、民间性有机统一是工商联商会的最大特色和优势。我们的商会不是旧社会的商会，不能淡化统战性，原则问题要弄清，思路要清楚。商会覆盖面广，要多接触企业，重心下移，眼睛下移，发现问题和解决问题的办法都在基层，要加强商会间的相互走访，充分发挥工商联商会“三性”统一。“三性”不能分开，更不能对立，在全面深化改革中，工商联必须以改革创新的精神进一步加强对所属商会协会的指导、引导和服务，充分体现“三性”优势，促进商会协会健康发展。

二、关于民营企业发展

1.要坚定对中国特色社会主义的信念，接受教育和引导。中国尝试过各种社会制度，都以失败告终，而中国共产党领导的新中国带领全国各族人民取得了世界瞩目的成就，中国共产党的伟大之处在于敢于纠正自己的错误，中国特色社会主义是中国人民的选择，也是历史的选择。企业家不能热衷于出名，要懂政治不要玩政治，人大代表、政协委员是政治需要，不能搞贿选等不正当行为。“两个健康”是企业发展的目标，是培养高素质企业员工队伍的选择。企业发展要有政治引领，企业家不能拒绝教育和引导，工商联不能放弃教育和引导，要切实加强非公有制经济人士的思想政治工作。

2.要坚定对党和政府的信任，建立健康企业文化。信任就是感恩、理解、有同情心、有社会责任感，企业的发展离不开党和政府的关心支持，中国梦是国家、社会、个人的价值完美融合，给了每个人出彩的机会。企业家是社会稀缺的资源，人决定企业的发展，企业家要做受人尊敬的人，有本事的人不张扬，低调不是无能，而是底蕴、内涵和素质。企业是人在经营，只有人健康企业才健康，员工需要体面和尊重，企业财富不能只是用金钱堆砌起来，一定要有企业文化支撑。企业文化应是全体员工认同的文化，是有共同价值观的文化，老板只是企业文化的倡导者，员工才是企业文化的实践者。企业家要充分信任员工，老板和员工不是简单的雇佣和被雇佣的关系，员工进入企业要有满足感、自豪感和归属感，有归属感才有正能量，要最大限度发挥员工的潜能。好的企业文化是企业发展的正能量和原动力，企业文化要有个性，不能复制，要让员工与企业共同成长，同祖国共同成长。工商联要发挥好桥梁纽带作用，引导企业建立健康文化，为政企交流牵线搭桥，帮助企业协调解决发展经营中的难题，增强企业对党和政府的信任感。

3.要坚定对企业发展的信心，提升市场竞争能力。企业家的素质要提高，企业家成长要有过程，要千锤百炼而不失去热情。当前形势是“钱不好挣，利润像刀片一样薄”，企业家是风险职业，危机四伏，要有不怕失败的精神，市场经济、市场竞争不相信眼泪。市场经济是竞争经济，转型升级的过程就是深化改革、淘汰落后的过程。中国的好多大企业像万达、百度都曾经面临失败的危机，成功就是不断失败但不失去热情，从失败中汲取经验教训。市场经济就是优胜劣汰，不能怨天尤人，竞争要有发展战略，要有预见性，要搞清底数、明确底线、接好地气，估计到最坏的情况，多往好处努力，不能盲目乐观，也不要盲目悲观，要始终保持清醒的头脑。

全面深化改革，民企也要改革，改什么不改什么要明确，要弄清哪些该改，哪些该留，哪些不能改，哪些坚决改，要有预见地转型才可能成功，否则失败在所难免。未来中国经济只能是中高速发展，过去的两个引擎，汽车、房地产发展速度放缓，经济面临下行压力，这对企业发展来说是一个严冬。企业发展是矛盾运动，要有危机意识，要有问题预见性，要有准备，不能说产业不行只能说素质不行。企业家要储备知识，建设学习型企业。国际化企业要具备人才，要积累经验，要多出去学习。企业间要加强互访，提高策划能力，发展好的互相学习，发展不好的找出问题，大的拉一拉小的。工商联要通过组织培训、考察等活动着力提升企业家队伍整体素质，助推企业提升市场竞争能力。

4.要着力提升自身素质，确保企业对社会的信誉。人品决定产品，人品决定作品，老板要做到受人尊敬，受员工尊敬，受社会的尊敬。在企业发展有效益的前提下，要给员工涨工资。会管理的企业家是很超脱的，企业管理关键靠制度。民营企业大多是家族企业，但不能家族式管理，要用专业企业经理人，要靠制度管理，董事长少干就是多干，制度比用人重要，要听得进不同意见，有人提反对意见要尊重，怕就怕没人提不同意见，有人提不同意见就好，说明发现了问题，发现问题就是贡献，解决问题就是能力，最大的问题就是没有问题，没有矛盾就没有发展。

企业参加工商联有什么好处呢？工商联自身要常想这个问题。工商联会员自身要看重工商联这个组织，不能自己不待见自己，各种会议要参加，要把自己的组织当回事。工商联要组织起来，引导会员争做优秀中国特色社会主义建设者，树立工商联会员的良好形象，不断提升工商联组织的凝聚力、执行力和社会影响力。

三、关于党委、政府对工商联的重视和支持

党委、政府要重视工商联工作，给予工商联大力支持。

1.增编增人。延边州县（市）两级工商联多数编制少、工作人员紧缺，这与全国工商联要求的“一个设立五个有”（要设立工商联党组，确保有工作力量，确保有工作正常运转的经费，确保有独立的办公场所，确保有必要的办公设备，确保有丰富的活动）存在差距，希望增加州县（市）两级工商联懂经济的干部，每个县（市）至少配备三名以上工商联干部，同时对工商联开展调研、考察、交流、培训等活动，给予工商联工作大力支持。

2.定期交流。要定期召开政企座谈会、经济分析会，经常与工商联会员、民营企业家交流，关心他们的思想，解决他们的困惑，了解企业发展情况，也让企业及时了解经济社会发展的整体情况，凝聚起企业的力量，共同为经济发展而努力。